Daily Highlights

Preis: Gratis Kategorie: Soziale Netze Noch keine Bewertung Erschienen am: 18 Februar 2015

Firma: Haufe-umantis AG Größe: 6.19 MB Version: 1.0.2 Entwickelt für: iPhone / iPod Touch

Beschreibung

Unternehmenserfolge teilen leicht gemacht! Die Daily App ist ein soziales Netzwerk für Ihr Unternehmen, das die Performance von Ihren Mitarbeitern steigern lässt. Der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Der größte Hebel für gegenseitige Wertschätzung ist Daily. Daily ermöglicht unmittelbares Teilen von Highlights und fördert gleichzeitig Motivation, Inspiration und Informationsaustausch Ihrer Mitarbeiter.

Highlights mit den Arbeitskollegen teilen bedeutet zu informieren, gleichzeitig zu motivieren und auch zu inspirieren! Applaudieren Sie für Highlights durch eine Daumenbewegung nach rechts oder posten Sie Ihr eigenes Highlight und danken Sie Ihren Arbeitskollegen. Bringen Sie Wertschätzung zum Ausdruck.

Folgende Funktionen bietet Ihnen Daily:

• Highlights teilen: Teilen Sie schnell und einfach Ihre persönlichen Highlights des Tages. Freuen Sie sich über die Erfolge Ihrer Arbeitskollegen. Lassen Sie Bilder sprechen.


• Informationsaustausch: Bleiben sie auf dem Laufenden. Informieren Sie sich täglich über Neuigkeiten in Ihrem Unternehmen. Daily als Ihr Informationsnetzwerk.

• Wertschätzung signalisieren: Applaudieren Sie für Highlights, danken Sie Ihren Kollegen und zeigen Sie Wertschätzung gegenüber anderen. Daily macht es einfach.

Wichtiger Hinweis:


Loggen Sie sich mit Ihrer Geschäfts-E-Mail-Adresse in die App ein. Durch die E-Mail-Domäne (Beispiel: leon.wagner@haufe.com) wird automatisch ein internes Netzwerk für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens erstellt. Falls für diese E-Mail-Domäne bereits ein Netzwerk besteht, wird der Mitarbeiter diesem hinzugefügt.

Wenn Sie sich mit einer anderen E-Mail-Adresse einloggen, können Sie keine Highlights Ihrer Arbeitskollegen sehen bzw. eine Registrierung mit kostenlosen Mailprovidern (wie Gmail, Hotmail etc.) ist nicht möglich.